工伤保险理赔难，工伤保险赔钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险理赔难的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险理赔难的解答，让我们一起看看吧。

工伤保险认定复杂吗？该如何理赔呢？

第一，关于工伤认定的条件，可以关注我查看我的问答，有比较专业和通俗的解释

第二，关于工伤认定一般都有规范的表格填写，按照要求和规范走就行了，需要提供相应的证据材料，也不复杂！

第三，需要重点说明的是，如果你所在的单位为你投了工伤保险，单位一般比较配合进行申报，事情也就不复杂了。如果企业无良，没有投保，企业一般是会采取各种方式，阻挡你进行申报。这种情况你也可以自行申报，可以到当地的劳动行政部门，领取表格，或者网上应当也有可以下载的。

第四，工份鉴定结果出来，如果认定为工伤，还需要进行相应的工伤级别鉴定，按程序走就行了！如何进行赔偿？如果企业投保，由所投保的工商保险机构进行理赔。如果没有投保，比照工伤补偿标准，费用由企业承担！

希望能够帮助到你

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一直得不到工伤赔偿，怎么办？

你说工伤一直得不到赔偿，咋办？一般我是不大回答此类问题的。今日下雨，暂答复如下:你说的工伤是不是已经工伤认定了？工伤认定后鉴定的伤残等级？是否已经劳动仲裁程序？是否已有生效仲裁文书或判决书？这些情况都没交代清楚，怎么回答？实在要我回答，给你三个字:看着办！

所提问题太笼统，无法提供具体办法，只能提示参考性要点：1.伤者是否属于劳动法意义上的劳动关系，若不是则只能走司法渠道；2.若属于劳动法意义上的劳动者，而没有参保或虽参保但未及时申报工伤认定，则应由用人单位负全责，伤者可申请劳动仲裁和走司法维护权益。

工伤老板不赔偿打官司是否能打赢？

“劳动者之哥”会通过实践与经验，希望能给您有所帮助。

你所提的“工伤能赢吗？”，这主要看你证据是否确凿齐全，这是你维护合法权益最重要一个步骤。同时，尽量按法定时效内提出，申请劳动仲裁和工伤受理时效为一年之内。

第一、工伤的办理程序

1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系；

2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；

3、做劳动技能鉴定评定伤残等级；

4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴。

第二、仲裁需要提交材料

(1)劳动争议仲裁申诉登记表；

(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；

到此，以上就是小编对于工伤保险理赔难的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险理赔难的3点解答对大家有用。