没工伤保险的工伤怎么赔，没工伤保险的工伤怎么赔偿

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无伤残等级工伤应该怎么赔偿？

你首先需要做的是申请工伤认定工伤达不到伤残等级的，还可以享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是法律规定不允许被剥夺的。

1,你受伤以后入住医院的全部医疗费，应当由你的单位先行垫付，工伤认定后，再由工伤保险基金支付。

若你的单位要求你先行开支的，要注意保留好开支票据，一旦你的单位出现不认可这笔费用的情况，你可以向劳动和社会保障部门投诉举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果这些都不能解决这个问题，那只能走法律诉讼程序了。

2,你住院期间的伙食费，营养费，交通费，住宿费，护理费，等你工伤认定成功以后可以从工伤保险基金中支付。

3,你住院期间和出院以后，医生开具的休息时间，原有的工资和福利应当继续享有。

以上希望对你有用。我是千岛湖一哥胡子燕，谢谢关注！

工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。至于医疗费，单位可以先行垫付，然后从社保中心的工伤险中扣除。

发生工伤之后，公司要在一个月之内给员工报工伤，超过一个月之后，只能员工自己报工伤了， 这个时间是一年，不要超过一年的时间。

工伤报完之后会下工伤证，然后去做伤残鉴定，如果鉴定了等级，就按照伤残等级来赔付。

【依据工伤保险公条例】

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十一条

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

第三十三条 （伤残职工受伤期间的工资明确规定）

职工因工负伤首先应通过管辖地所在的人力资源和社会保障局认定是否属于工伤、单位在职工受伤之日起三十日内向方杰社保部门提出申请。职工及其家属在受伤之日起一年内向社保部门提出认定申请。超期不提起工伤认定申请的视为主动放弃享受工伤保险待遇。通过工伤认定确认为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定．同时也可以申请护理级别，医疗依赖、留工期限、辅助器具等鉴定申请。经鉴定不构成伤残等级的、工伤保险基金支付医保报销内的医疗费，非医保部分由用人单位或者工伤职工承担（有些地区规定非医保部分医疗费由工伤职工自己承担）．享受停工留期工资．后续医疗费等具体根据工伤发生地相关规定执行。

到此，以上就是小编对于没工伤保险的工伤怎么赔的问题就介绍到这了，希望介绍关于没工伤保险的工伤怎么赔的1点解答对大家有用。