工伤保险可以单独交吗，工伤保险可以单独交吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险可以单独交吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险可以单独交吗的解答，让我们一起看看吧。

请问工伤保险可以单独买吗？

工伤保险是不可以单独购买的。；工伤保险是社保中的一种。；个人是没有办法单独购买社保的，要连着社保一起买。；在公司上班的，单位是可以给员工，单独买工伤保险的。；拓展资料：；工伤险可以到社保局办理，也可以先拨打12333咨询。除了工伤险之外，也可以考虑购买商业保险里面的团体意外险和团体住院医疗险，每个人的费用根据保障内容、工作内容、年龄结构、投保人数、过往理赔经历等等的不同，也会存在一定差异，大概100元到200元左右。

劳务工可以只交工伤保险吗？

劳务工不可以只交工伤保险，劳务公司应为劳务工缴纳五险，即养老、医疗、工伤、生育、失业等保险，否则违反《劳动合同法》及《社会保险法》，将承但相应的法律责任。

(一)劳务工的派遣流程：

1、用工单位根据工作需要，向劳务派遣公司提出所用劳务工的标准条件和工资福利待遇等。

　　2、劳务公司根据用工单位的要求制订派遣方案，双方协商方案内容。确定方案后，用工单位和派遣公司签订《劳务派遣合同》或派遣协议，形成劳务用工关系。

　　3、派遣公司和被聘劳务派遣工人签订《劳动合同》，形成劳动关系。明确双方的权利与义务，劳务派遣公司必须为员工缴纳五险。

4、用工单位与劳务派遣人员签订《上岗协议》，明确用工要求和各自的权利与义务，告知劳务费中应包括被派遣人员的社会保险费。

(二)注意事项：

(1) 用工单位必须找正规的劳务派遣公司。

(2)《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，……给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

(3) 劳务公司为《劳动合同法》中的用人单位，劳动力的接受单位即为《劳动合同法》上的用工单位。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与用工单位在法律上承担的义务是不同。

你看这样

根据中华人民共和国工伤保险条例中相关规定

中国境内…………… 必须为从业人员购买工伤保险。

大意是：可以只买工伤保险。

但其中又规定 工伤保险费的征缴依照社会保险缴费条例为从业人员购买养老医疗工伤保险…

根据中华人民共和国社会保险法及保险缴费条例的规定……… 企业必须为从业人员购买社保。（五险一金）

大意是必须全部购买社保险种

不单买工伤保险。

结论是捆绑为参保人员购买。不单卖

其实，不单卖是对参保人员负责任的行为。

公司只给员工买了工伤保险，员工可以自己补缴养老保险吗？

五险一金包括：养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。

2016年医疗和生育合并为医疗保险，因此现在称为四险一金（当然，公司大气的为你上更多的保险也是ok的）。

其中，五险是法定缴纳事项，which means公司必须得给员工上保险，一金非法定缴纳事项，所以公司可以自由选择。

综上，公司给你买了工伤保险，并不排除给你上养老保险的义务呀！

坐标河北石家庄，不像北京、上海四险合一，目前还可以缴纳单工伤。

劳动法、各省市保险条例都有明确规定，依法缴纳社会保险是公司的义务，而且应该足额、合法缴纳，只为员工缴纳单工伤保险，不缴纳其他三险，明显是违反法律法规的，企业这样做有很大的劳动用工风险，劳动用工年检、社保稽核。

对于是否可以员工自己补缴养老保险，答案是肯定的，我们可以在就职公司补缴、也可以去保险代理公司补缴。

但是只给员工缴纳单工伤的公司，想必实力也不咋地，有好的机会还是跳吧，毕竟缴纳社会保险是我们的权利，对日常的疾病报销、退休后的养老金关联太大。

到此，以上就是小编对于工伤保险可以单独交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险可以单独交吗的3点解答对大家有用。