工伤保险怎么报销生育津贴，工伤保险怎么报销生育津贴的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险怎么报销生育津贴的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险怎么报销生育津贴的解答，让我们一起看看吧。

五险一金中的生育险怎么用？

我们常说的五险一金中，医疗和养老是大头，另外就是失业，意外和生育，而生育险最好理解，就是和生育有关。

关于生育险，国家法律是这么描述的：生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。简单理解，生育险就是用在妇女产前检查，在医院进行生产以及产后休息，不能上班给与的补偿。

产前检查和在医院生产产生的费用这个大家都明白，而产后的产假如何计算呢？一般的产假是分娩前半个月到产后两个半月，总计90天。当然针对具体情况还会做调整，比如双胞胎，难产，剖腹产等等，都会增加产假。这么长时间不上班，单位还的支付工资，老板肯定头大，这个时候就用到生育险、生育津贴了。

具体能领多少呢？一般的计算办法是企业当月平均缴纳工资金额÷30×产假天数。比如你的工资是8000块，休息了90天的产假，你就可以领到2.4万的生育津贴。而且这部分钱是不需要缴纳税的。如果你所在的单位福利好，还给你发基本工资，那你就可以领双份工资了。

当然想要领取生育险也是有条件的，一般是用人单位至少要为职工在生育前连续足额缴纳生育保险费满 12 个月及以上，并且继续为其缴费。相信大家也注意到了，生育险是单位缴纳的，不像养老和医疗，是单位和个人共同缴纳的，当然这个费用也不高。

生育险还有一个特点，那就是男生也需要缴纳。除了老婆生孩子，老公可以享受 10 天的护理产假之外，还有就是如果老婆没有工作，没缴纳生育险，可以使用老公的生育保险，享受生育保险 50% 的待遇。

五险一金中的生育险怎么用？

生育保险：

是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。由用人单位缴费，个人不缴费。

主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。

北京地区生育津贴领取条件及产假天数：

北京地区产前检查、分娩当次医疗费用报销标准：

到此，以上就是小编对于工伤保险怎么报销生育津贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险怎么报销生育津贴的1点解答对大家有用。