工伤保险和医疗保险的合作，工伤保险和医疗保险的合作方式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险和医疗保险的合作的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险和医疗保险的合作的解答，让我们一起看看吧。

工伤与医疗保险能同时用吗？

谢邀。

如按《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是两个不同的保险种类。基本医疗保险是保障职工因患病或非因工伤的基本医疗需求，它的作用，只能用于一般的门诊，急诊和住院等费用。而工伤就与此不同了，工伤保险是保障因工作中遭受意外事故伤害或者患有职业病的职工才可获得此医疗救治和经济补偿。

谢谢。

职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。希望对您有帮助！还有其他问题欢迎向我咨询或者到保险同城网直接查看。

谢邀！员工因操作机器不当受伤手指被挤压，已经拥有了五金一险，正常的流程可以按照“工伤”程序处理。

之所以要走“工伤”程序流程，因为社保中的医疗保险与工伤保险还是有区别的：

基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用）。医疗只涉及劳动者在治疗过程中产生的医药费，是针对劳动者自己生病（非工伤非职业病）需要治疗而产生的医疗费；

工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。工伤不仅仅包括治疗的医疗费，还包括住院期间的伙食补贴、康复训练费用、安装假肢假眼假牙费、伤残的有伤残护理费，这些费用由工伤保险统筹基金支付（俗称的政府支付），而工伤治疗期间的工资由用人单位支付。伤残的评上等级的有一次性伤残补助金（工伤保险统筹基金支付）、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。

所以一般来说，工伤在医院治疗时，不能使用医保卡，不能医保结算，要现金支付。待工伤鉴定后，由工伤保险基金报销医疗费用。不能报销的部分由单位负责。

如果按照医疗来操作，劳动者会丧失很多经济利益，用人单位后续可能赖账甚至完全不管不顾。所以强烈建议走工伤流程。

到此，以上就是小编对于工伤保险和医疗保险的合作的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险和医疗保险的合作的1点解答对大家有用。