工伤保险的三大模式，工伤保险的三大模式是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险的三大模式的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险的三大模式的解答，让我们一起看看吧。

报完工伤后，车祸平等责任工保险怎么报？

你好！

很高兴来解答你的问题

程序是需要同时进行的。

一般操作的流程是，交通事故发生后，先报警由交警进行定责，出具“交通事故责任认定书”

你可以拿着责任认定书去工伤科（购买了社保，企业会在30天内申请，未购买自己则需要在1年内申报）申请工伤认定材料（工伤认定申请表、企业登记注册资料、身份证复印件、劳动合同、病例资料、目击证人）递交后一般15-60天会有认定结果，伤情稳定后需要接受劳动能力鉴定，鉴定出来就可以核算出工伤赔偿待遇。

根据现行的法律规定，普遍是需要先处理完交通事故以后再处理工伤。

待你伤情痊愈以后，可以让交警开具委托书，然后到指定司法鉴定所进行三期加伤残鉴定，这样就可以核算出损失，保险公司会在责任范围内赔付，超过部分根据责任分摊。另外你自己承担的医疗费、伙食费、护理费、误工差距，则可以在工伤这边承担。伤残赔偿则可以双赔。

谢邀。根据法律规定，在上下班途中，发生非本人主要责任交通事故可以认定为工伤。

报完工伤后，需要拿到工伤认定受理通知书，然后等工伤认定结论通知书。

等拿到工伤认定结论通知书，申请劳动能力鉴定，拿到鉴定通知书，在规定时间和地点进行鉴定。等劳动能力鉴定结果。

拿到劳动能力鉴定结论通知书后，根据工伤等级计算赔偿数额。

最后，根据标准赔偿金额，与单位协商赔偿。如协商未果，申请劳动仲裁进行赔偿。

可以获得工伤赔偿，且可以获得工伤和交通事故的“双赔”。你已经办理了工伤申报，按照工伤保险条例规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受到伤害的，可以认定为工伤，如果你是非上下班，为单位工作中受到的交通事故的伤害，不区分是否主要责任，只要不是主观故意制造的交通事故，都属于为工伤认定的标准。关于“双培”法律体系的建立和历史，在本文末尾详细交代，以便保护劳动者的合法权益，因为这是法律上的竞合，加之是最高法于2014年开始实行的，多数人并不了解，所以给大家介绍一下。

现在，就不用担心赔偿的事项，积极配合劳动能力鉴定部门，尽早鉴定出工伤等级，医疗期满后，按照工伤赔偿项目和标准，一次性计算工伤赔偿金额，费用主要有：工伤医疗、住院伙食补助、工伤医疗期间的工资、一次性伤残疾补助金、医疗器具、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。不同工伤鉴定等级，其赔偿标准不同。

如果你经劳动能力鉴定部门鉴定，不构成工伤等级，就不存在工伤赔偿一事，住院医疗走医疗保险和门诊费用，出院后，继续认真工作吧。

构成工伤等级后的赔偿费用来源。如果单位缴纳工伤保险，由工伤保险支付赔偿费用，如果没有为你购买工伤保险，全部由单位支付工伤赔偿金。7至10级工伤，通常解除劳动合同，并获得一次性医疗补助金和一次性工伤就业补休金。

引深法律关系。我们知道，2014年以前，法院在判决工伤保险赔偿和交通事故赔偿，按照等价赔偿的原则，两个保险互为补偿，例如交通保险赔偿不够部分，由工伤保险赔付，最终是正好赔偿被损害人的实际损失。但是2014开始，最高法院一个内部会议改变了这种赔偿模式，把工伤赔偿和交通事故赔偿作为两个不同的法律体系，各自审理，隔断了过去一贯互补的做法，意义重大，更有利于保护劳动者的权益，也是依法办事精神的主动作为。就是说，在交通事故和工伤事故中，劳动者可以获得各自的赔偿，大家习惯叫“双赔”。

祝您早日康复！

到此，以上就是小编对于工伤保险的三大模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险的三大模式的1点解答对大家有用。