工伤保险一般采用，工伤保险一般采用什么制
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险一般采用的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险一般采用的解答，让我们一起看看吧。
商业保险可以替代工伤保险吗？
按照工伤保险条例规定，用人单位必须为职工缴纳工伤保险，这是单位法定义务，是不可以不缴纳或者用商业保险代替的。缴纳工伤保险后，职工一旦发生工伤事故，赔偿经费从工伤保险出，如果单位没有为职工缴纳工伤保险，出了事故工伤保险是不赔的，完全由单位赔偿。
商业保险，例如意外伤害保险，作用小，例如发生工伤死亡一般只赔偿十几万不解决问题，其功能用于因工负伤治疗一般病还可以，遇到大病死亡就不行了，作用有限，对企业风险也大，所以一定要给职工买工伤保险。
不能
商业险永远是补充和扩展
工伤险在某种意义上已经是必须购买的“门票”了，设计企业资质问题，贴钱也得买，但是很多时候却不能用，所以才需要商业保险来报销，这样就不会影响资质
火星人提这样的问题.又是被本山看见了的奇人吧！！！工伤保险必须买（国家规定.不买你也没办法）不能用商业保险代替.但可以再增加此商业保险增加另一份保证.如实在不给办工伤保险给办一商业保险也可以（注意多增加赔偿条款.减少免赔条款.有问题时再告劳动局让企业吃不了.都着走.反正不打箅干了.让它一次赔个够)不然你只能悄悄地活着
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商业保险是不可以替代工伤保险的呢！
尽管意外伤害险和工伤保险的作用比较相似，但两者并不能互相取代。
因为，意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，主要赔付伤者的医药费。
而作为社会保险的工伤保险，属于国家规定的强制性险种，工伤职工在因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，请求第三人民事赔偿的同时，仍可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。
因各种原因用人单位未参加工伤保险统筹的，相关工伤保险待遇的支付由用人单位负责。
不能代替，商业保险也无法代替。一，工伤定残条例与意外险和责任险不同。换句话说，功能障碍很轻，工伤保险可以定级，到商业保险很难定上。二，概念不同，意外险不能代替雇主的工伤责任。雇主责任险余雇员没关系，不是位雇员买的保险，而是分担雇主风险的保险。都不能替代工伤保险的地位。
商业保险是不可以替代工伤保险的！虽然说，商业保险的保障范围可能比工伤保险的范围还要广，但商保是不能替代工伤保险的，因为工伤保险是国家强制要求单位给员工购买的，而商保却并是全凭个人选择，自然是不能替代的。
到此，以上就是小编对于工伤保险一般采用的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险一般采用的1点解答对大家有用。