怎么起诉工伤保险责任纠纷，怎么起诉工伤保险责任纠纷案件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么起诉工伤保险责任纠纷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎么起诉工伤保险责任纠纷的解答，让我们一起看看吧。

工伤申请不予认定到哪起诉单位？

工伤申请不予认定，一般是申请行政复议或者提起行政诉讼，不是直接起诉单位。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，单位应当自员工受伤之日起30天内申请工伤认定；单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以自受伤之日起1年内申请工伤认定。工伤认定的机构为当地人力资源和社会保障局。

其次，工伤申请不予认定时的《工伤认定决定书》是人力资源和社会保障局出具的行政决定书，不是单位出具的。

所以，根据行政诉讼法的规定，如果对决定书的内容不服的，可以自收到决定书之日起60天向当地人力资源和社会保障局的上一级部门（市人社局）或者当地人民政府申请行政复议；也可以自收到决定书之日起6个月内向法院提起行政诉讼。

最后，所以对于工伤申请不予认的，应该是申请行政复议或者行政诉讼，不是起诉单位。但是，如果确实是因为不存在劳动关系而不予认定工伤的，可以以单位为被告，以人身损害赔偿纠纷为由，向侵权行为地或者被告住所地人民法院起诉。

用人单位应该在发生工伤之日起三十日内申请工伤认定。用人单位不申报工伤，劳动者需要在受伤之日起一年之内申请工伤认定。

劳动者对工伤认定结果不服的，可以在收到之日起六十日内向向上级人力资源和社会保障局申请行政复议，也可以在收到之日起六个月内向法院提起行政诉讼。

到底是什么问题要弄清:一个是工伤后用人单位不配合认定，可以自己申请，但不能超过一年时限。二是申请上去了，社保部门拒绝来认定，他们不来必有理由。如果觉得他们理由不充分，可提起行政诉讼。第三是已经过了认定程序，但没有认定为工伤，如果你不服，可以提出行政复议吧？不知说清否，仅供参考！

不要走劳动仲裁，走司法程序。

理由要站得住脚。证据要充分。

几点提醒：

1. 劳动关系确实存在。（劳动合同）

2. 受伤发生在劳动时间。（上下班途中，尤其是公司提供班车的，计入工伤认定时段）

3. 伤情。（医院诊断）

企业员工工伤致残，怎样维权？

谢谢悟空系统邀请:这个问题，要看你在正规企业上班工作，还是在不正规的黑企业上班工作。当前大多数企业都是手续齐全，合法合规的正规企业，企业都给员工上工伤保险，出了伤残事故，按国家劳动保障法规定，保险公司和企业双方负责赔偿，伤残等级很明确，有文不斗口，按规定执行就能讨回公道。也有部分手续不合法的个体户企业，老板与营业执照法人对不上，有时候，老板说，我是给营业执照上的法人ⅩX打工，老板也不给员工上保险，在这种企业出了伤残事故，维权路经很麻烦！首先要带上企业营业执照复印件到劳动部门工伤保险科做工伤伤残认定，认定完毕后，老板不赔偿，他让你找营业执照上的法人去。你问法人在哪里？回答是不知道！你要起诉维权，按法律规定，只能起诉营业执照的法人。开庭的时候法人出庭了，法人说:我又不是你的老板，你又没给我干活，凭什么要我负责赔偿呢？营业执照注册登记是我的名字，曾经和你们老板饭店吃饭的时候，你们老板说，自已身份证丢了，让我拿上身份证帮忙给他注册登记一下营业执照。

这个不懂替人代办注册登记后果严重的法人，实在让人觉得又可怜又同情。怎办呢！只有以共同被告把老板告上法庭，法院判决了，也申请强制执行了，可是老板到了异地当老板去了，法院执行人员少，没时间去异地，只能通过网络联合查找老板帐户，查到帐户，可帐户没钱执行不了，只能把老板上黑名单，遇到这种情况，只能等待时机慢慢执行呗。这个教训提醒大家，找工作上班，一定要查看营业执照上的人是不是老板本人。

到此，以上就是小编对于怎么起诉工伤保险责任纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么起诉工伤保险责任纠纷的2点解答对大家有用。