财产保险公司跟单绩效，财产保险公司跟单绩效怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财产保险公司跟单绩效的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财产保险公司跟单绩效的解答，让我们一起看看吧。

今天面试一家小公司的采购跟单员月薪4000加绩效包吃包住怎么样？

你好，我是职场慵懒猫，非常荣幸能够回答你的问题；题主的痛点是现在国内中小型私营企业员工的常态，俗称“活多工资少”，但是我的观点是：尽快答应下来入职。我的观点有以下几个支撑点，希望对楼主有所帮助。

今年的就职形势要比往年更加严峻，疫情期间已经有很多家互联网企业以及餐饮服务行业宣布裁员以及可能破产的风险，作为一个刚 出校门的学生来说，你的优点是可塑性比较高，但是缺点也很明显，跟接下来的求职潮来说，经验肯定是非常欠缺；因为你的工作是在疫情前已经确定，面对现在这么一个严峻的求职环境来说，你应该做的就是尽快回复，不要拖延，如果已经要求去上班，那就尽快到岗。或许我们在最近还没有感受到严峻的就业压力，但是随着疫情得到控制，大多数的人员返岗，工作的机会可能就会非常少，抓住这个现在你能抓住的机会，且行且珍惜。

作为一名刚毕业的大学生来说，我们的青春和精力是最好的时候，但是经验和人脉是最缺的时候，怎么样快速积累我们的经验？怎么样累积我们的人脉？唯一的办法就是投入到工作当中去，一个小的企业或许不能给你很好的福利待遇，但是会给你制造无数难题也会给你很多的历练机会，这些机会在大企业里面是不会有的，现在很多大企业追求的都是产业化模式，一工一位，很少会让你接触到其他的知识。我们现在经常听到一万小时定律，要把一件事情做到得心应手需要花费我们很长的一段时间，如果我们有这个机会边做边学，边做边积累，这样一个机会对于我们来说还要考虑什么，撸起袖子加油干就是了。而且大学刚毕业，没有家庭的压力，也不需要分心，正是多工作多吃苦的时候，未来的你会感谢你现在流出的汗水。

很多时候中小企业因为没有足够的资金来招纳那么多的岗位，往往会选择让你去兼职公司里的其他岗位工作，这些工作会给你带来很多加班，会让你在工作中面临各种各样的困难，如果是一个已经定型的中年职员，那他可能不能够适应这么多的转换，而且也可能没有这么多的时间精力去做这些工作，但是作为一个刚毕业没多久的毕业生来说，天高海阔任你飞，正是选择自己职业未来方向的时候，不同的岗位会让你面对不同的人，面对不同的问题，你完全可以在工作寻找到自己的兴趣进行深入的培养，而且如果你都能够做好，以后就可以进入公司的管理层，退一万步来说，以后再找工作时你的选择面会更加的广。

随着现在生活水平的提高，我们家庭的收入也是一直在提高，我们的父母或许没有要求我们去承担更多的经济压力，但是对于我们来说养成一个精打细算的习惯是对我们未来的工作生活都是有利的。楼主试用期的工资是3500，试用期后是4000，这个工资来说现在很多二三线城市也算是一个平均的工资水平，那公司包吃包住，也还是非常有吸引力的，现在外面的二三线的租房价格在700元左右，加上水电费一个月的成本要在800元-900元，如果再加上吃饭的成本基本的生活保障开销要在1200元以上，所以说加上这个条件来说你的隐性收入还是会在5000元+；如果是在一线城市，那这个成本可能会要2000元+；所以这份工作我是非常推荐题主去尝试的。

这个主要是自己对这个工作了解对少，自己喜不喜欢。对于一个刚毕业的新生来说，薪资多少不是最重要的，重要的是自己适不适合这份工作。适合的话就会做长久，会有发展的；如果不适合薪资再高又能做多长时间，总是处于跳槽找工状态。

在私人小企业工作，工作忙繁杂不固定，要付出很多，还容易出错，但是也锻炼人。要想做好工作，首先要勤快，这条很重要。其次，工作尽量不要出错。为了工作少出错，最好每天晚上下班前将明天要做的工作写下来放到办公桌上，第二天来上班时就按计划进行，不会遗漏。第三，要及时总结工作，找出不足及时改进。

所以，要记住笔者上面的话，来评估一下，如果觉得适合的话就好好地做下去。

希望能帮到你！

现在各行各业的职务薪资水平大概还是有参考值的：比如你可以打开各招聘APP，选择所在城市，筛选出对应岗位，参考企业规模，多少还是能评估出个平均数。记住肯定不对标最好的最高的，也不是对标最差的。

采购工作的分工，决定薪资水平。

其实不同公司对采购跟单员的定位还是不同的，但大概的框架如下：按物料类别分，只跟其中一类：询价、下单、控制交期、对账付款、统计数据……等等，这些基础性的文职工作。这类工作特点：事情杂，重复性高，需要的是耐心、责任心、细心。有固定的流程，有现有的表单，有信息系统…… 这些工作一般都定性为“基础采购”。

那么高级采购的工作是什么：简单的说吧，包括但不限以下五件事情：提供新技术、提供新产品提供新货源、提供价格趋势分析及判断市场供应形态。

这类工作的特点：专业性强，必须懂物料知识（物料组成、特性、物理性能及化学性能），物料成本构成（必须懂成本会计）、品质标准（检验验收标准、不合格品处理及索赔等）、合同拟定及谈判（知道合同法、合同规划、合同框架等法律知识）、外贸知识…… 更不用说去做价格调查分析判断的工作了。

能看到这里：我想应该就大概对自己目前自身能力处于哪个阶段有个对照认识，就好比做模具的有人4K多，有人2W多，都是同一个行业，其实差别在于自身说匹配的能力。

当然不同的企业同一个岗位可能薪资有差别，但相同要求之下，是不会有1-2倍以上的差别，所以我个人的建议：假如你要从事这行，就挑战这行的高级知识，做这行的专业人士。这个才能有选择权。其他薪资福利等的就算对比再对多，意义不大，都只是暂时的，你才毕业一年。

首先你应该根据自己的想法来选择，你有没有做过这个行业，有没有接触过，或者试着去了解一下这个行业刚刚毕业，还是需要一些工作经验的，做事，做人，处理事情上，都需要慢慢学习，慢慢磨练出来的，可以尝试一下这项工作，不去尝试，永远都不知道适不适合自己，永远不知道你能不能做好，经验是很重要的，相信自己，对自己还有信心，不能太看得起自己，也不能看不起自己，虽然这句话很矛盾，但是很有道理，给自己一个机会，就成功一半了

很多物流招跟单员工资过万元，能相信吗？低学历的什么工作可以月工资万元以上？

我在物流行业，工作10年，我来说下物流跟单员的具体工作。

物流公司招跟单员的大多是三方物流公司，三方即:工厂，公司，专线物流。具体工作内容是:物流跟单员接受工厂发货计划，视发货量派合适的车辆去工厂提货，由司机将货物拉到跟单员事先联系好的的专线物流公司，由专线物流公司将货物派送到工厂指定的客户处。

跟单员的工作是:接受工厂对货物的查询，联系专线物流做好货物跟踪，督促专线物流将货物安全快捷送到收货客户处。当然这样的工作不是一个跟单员完成，很多是一个团队操作，一个跟单员只负责工作的一部分。

物流跟单员，大多在大厦上班，每周休息1天，工资普遍是:不包吃有补助，扣除社保后基本工资加奖金4000-5000元，效益好点的，年底有奖金。月薪过万的跟单员极少见，除非是从事国际货运对外语有特殊要求的国际物流公司。

今年的大环境不好，有不少企业的生存都成问题。除非做的好的业务员或有特殊的技能，一般的工作月薪过完应该很难。

物流跟单也是按单算提成的，很忙很忙的情况下是可以上万，但只是占极少数的。学历不高，通过体力劳动也能上万月薪。比如工地上的大小工，平均400一天，风吹日晒的，能否吃得下苦，还需量力而行。

之前就在百世快递工作过 每天派件大概在270-380之间 每一块钱一票 油补一千 其他全靠收件 基本上我认识的 月入一万简直是太正常的一件事 你们见路上招聘的 轻松干 努力干 那些级别真不一样 上次看新闻说京东的某个站点业务员月入八万 那是什么概念 可能是政策好 说到这里很多人会说 哇哦 他们那么轻松就月入过万了 兄弟姐妹们 隔行如隔山 快递这行业就是一个服务行业 你们买东西就是顾客 就是客户就是上帝 他们业务员没有这么多时间照顾你们这么多上帝 这样会疯的 后续再补充吧 不好意思

首先，在大部分情况下跟单员的薪资不会特别高。主要是因为跟单员的工作技术门槛不高，只需要稍加培训，有一定办公室工作经验的人就能马上胜任了，很容易找到替代的人选。同时，跟单员工作时间长，工作内容单调，很容易厌倦的同时，也可能因为精和体力跟不上而不得不放弃这份工作。

学历低不一定就找不到高薪工作，只是需要付出的努力会比高学历的人材要多得多。下面说几个能低学历通过奋斗也能得到高薪的工作。

1. 销售。销售是一项对学历相对要求不那么高的职业，但是相对的对情商的要求比较高。有能不能抓住客户可能就靠一句话，一个动作，这是相当考验人的情商的。

2. 技术工种。虽然现在很多技术都逐渐被机器取代，但是还是有很多机器取代不了的工种。这些工作只要潜心下来向老师傅学习，吃苦耐劳，还是非常有机会拿到高薪的。

3. 还有现在很流行的自媒体行业。只要有创意，思路灵活，不一定需要很高的学历就能吸引很多流量。

另外诸如快递，小生意，月嫂等等还有很多行业不需要高学历就能那倒过万的薪资。低学历是障碍，让一部分在就业的时候低人一等。但是这并不代表他们就没有翻身的机会，在工作中学习，完善自己，善于观察，总结经验，很快他们也能迈向自己人生的巅峰。

我身边就有朋友做物流跟单，但是万元工资是不包吃住，而且每天工作到晚上10点才能下班，简单点说，就是这类不要求学历的工作想要拿到上万元工资，无非就是拼时间和拼身体。而且通常这类工作承受的意外风险也比较高的。

那位朋友经常要随车往外跑单，而且任务时间很紧张，物流要赚钱往往就是拼时间，时间压缩了，跑的单就多，拿到的提成也多，这也像送外卖一样争分夺秒。

想要一步到位通过低学历的工作拿到万元以上不是没有可能，但这种工作机会少而且持续创造的价值较低，替代成本低的岗位很多集中在这类以牺牲时间和身体健康的工作。

如果没有自己的专业技术能力和长时间的沉淀，万元以上月工资很难持久。

谢邀！

我一直都是跟工厂的，我简单说下我周围跟单员的情况。

刚毕业的时候去了温州的一家包装厂，他们没有物流跟单员。有订单跟单员，每天坐在办公室，接到销售订单，下订单需求到场内。每天都是和数据打交道，标准八小时，每周六天，一个月下来到手4000左右。这四千里面包含基本工资和绩效工资。

然后后来到了宁波一家工厂，他们产品出口的。他们的订单员叫单证，每天的工作是跟各个物流公司打交道，定货仓，按计划发货。每次有货柜来装货的时候都要跟着，大部分是在厂内，偶尔是在其他的工厂。虽然不用动手，但是要全程不离的跟着。这样一个月下来有6000左右。

至于你说的物流订单员，我现在的公司有一部分，类似之前的订单跟单员。每天坐在电脑前，根据需求输出打印物流单据，协调物流装车发货。一个月没有基本没有休息。每天差不多工作时间10个小时，一个月下来大概5000多。

如题主所说的月薪过万的物流跟单员却是很少听说。不过要说低学历能不能拿高薪？这个无疑是完全有可能的。

进入社会，不管你是高学历还是低学历，都是需要不断学习的，如果你学习能力强，学习意愿强，很多情况下都是能够获得收获的。

现在虽然大家的压力都很大，但是能够不断学习进步的人，总是能够不断减轻压力的。

你看看马云的学历，也并没有高的出奇，但依然是创造了旁人创造不了的财富。

很多路边的小贩，每天给人做两顿饭，都是月入过万的。关键是你的手艺要可以。然后再有滴滴司机，现在专职的滴滴司机，月入过万那也是很常见的了。再有驾校教练，随随便便年薪十几万，不怕苦的，一年二三十万根本不是问题。

到此，以上就是小编对于财产保险公司跟单绩效的问题就介绍到这了，希望介绍关于财产保险公司跟单绩效的2点解答对大家有用。